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Discussione: Lasciare il lavoro

  1. #1
    L'avatar di pimbolina
    pimbolina è offline Utente + Blog
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    Exclamation Lasciare il lavoro

    Ciao a tutti, non so se è la sezione giusta, in caso spostate tranquillamente.Sono commessa da Dicembre 2010 ma lavoro in regola dal 2 settembre 2011. Lavoro part-time con contratto a tempo indeterminato, e la busta paga è più del doppio di quello che guadagno realmente. Mio marito ha trovato lavoro fuori, quindi io vado a raggiungerlo, lasciando il mio lavoro. Devo comunicarlo ancora al mio datore di lavoro, ma non so come fare! Devo licenziarmi da me, dare le dimissioni o farmi licenziare da Lui? A cosa vado in contro in entrambi i casi? Mi tocca la buonauscita? Datemi tutte le informazioni necessarie, purtroppo sono ignorante in materia. ho solo 23 anni e non ho mai fatto qualcosa del genere.Grazie in anticipo...buona giornata!

  2. #2
    L'avatar di antnonella
    antnonella è offline Utente Qualificato
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    sul tuo contratto di lavoro ci dovrebbe essere scritta la tempistica in merito al tuo intento di lasciare il lavoro, il tempo di preavviso. così come in base al tipo di contratto con cui sei stata assunta puoi vedere se ti spetta una buona uscita
    - Nene -

    Sto partecipando a...
    - Swap 4 stagioni - BFC 2013 - Swap Una Dolcezza di Cupcake - Un cuore per la maglia del cuore - Aiutiamo la maglia del cuore 2013 - RR 4 Stagioni 2013 - Swap Il Fiore Preferito

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    - Swap The o Caffè - Swap Segnalibro 2 - RAL la biblioteca dei morti - Swap Cioccolato - Swap Il girotondo dei semi - Swap Strofinaccio - Swap Mail Art - Swap Cuciniamo Insieme - Swap Ti addobbo l'albero - SAL Calendario dell'Avvento con Fizzy Moon - Swap Ti dono il mio cuore - Swap Befana portafortuna - Swap Un libro per Capodanno - Progetto beneficenza 2012 - Swap Arte Postale S. Valentino

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  3. #3
    L'avatar di mortysia
    mortysia è offline Moderatrice
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    Ciao, se c'è il licenziamento allora al lavoratore spetta il Tfr se invece ci sono le dimissioni, per le quali è necessaria una lettera di preavviso, i giorni di preavviso vanno valutati in base al contratto Nazionale della categoria a cui si appartiene e null'altro è dovuto al lavoratore, poichè le dimissioni, in questo caso sono volontarie e non provocate da un comportamento del datore di lavoro .

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